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Las razones tras de la falta de relevo generacional en el sector de la construcción

El sector de la construcción es una parte fundamental de la economía de cualquier país. Sin embargo, el sector de la construcción español – y también mundial – está sufriendo de un terrible desafío de difícil solución: la falta de relevo generacional. Los profesionales que se dedican ahora mismo a la construcción – ya sean albañiles, peones, carpinteros o fontaneros, entre muchos otros – son cada vez más mayores; la edad media de estos profesionales sube cada vez más, mientras que las nuevas generaciones huyen de este tipo de trabajo manual y físicamente exigente.

¿Cuáles son las principales causas tras esta falta de relevo generacional en la construcción?

Falta de propuesta formativa comparada con el apoyo a la carrera universitaria

Los últimos años han sido testigos de un aumento en la población con carrera universitaria. A medida que la economía cambiaba y se desarrollaban cada vez más los sectores tecnológicos, muchos vieron en las carreras universitarias la oportunidad perfecta para convertirse en oficinista. Además, las universidades y orientadores formativos también favorecían la promoción de las carreras universitarias como la única opción viable para aquellos estudiantes que querían ‘un futuro’.

Son trabajos muy exigentes físicamente

En una población cada vez más sedentaria y dependiente de las pantallas, los trabajos que requieren de fuerza física son los menos demandados.

Las propuestas de ocio actuales están, en su mayoría, enfocadas en la comodidad y el descanso. Para una población cada vez más acostumbrada a una vida tranquila y estática, empezar un trabajo altamente exigente en cuanto a capacidad física puede ser un gran desafío.

Además, tras la pandemia, muchos trabajos de oficina que antes requerían presencialidad pueden hacerse ahora desde casa. Este tipo de trabajo remoto es cada vez más demandado por los más jóvenes y la industria de la construcción rara vez ofrece esta posibilidad.

Los sueldos no son particularmente atractivos

Otra de las razones tras de la falta de relevo generacional es la falta de sueldos atractivos que llamen la atención de los más jóvenes. Comparada con otras industrias de naturaleza similar e igual exigencia física, la construcción ofrece sueldos demasiado bajos a unos jóvenes que buscan, en su mayoría, una estabilidad económica sobre la que cimentar sus vidas.

¿Qué hay que tener para dedicarse a la construcción?

A pesar de las razones listadas en este artículo, lo cierto es que la construcción no es un mal sector al que dedicarse cuando se es joven. La falta de relevo generacional de la que venimos hablando trae como consecuencia una demanda creciente de jóvenes con buena capacidad física que se quieran dedicar al sector. Y es que la falta de relevo significa que aquellos que sí estén dispuestos a trabajar en las obras lo tendrán muy fácil a la hora de encontrar trabajo, ya que la competitividad es mucho menor para gente en su rango de edad.

Y, ¿qué se necesita para trabajar en construcción?

Maña para trabajar con las manos

Trabajar en la construcción requiere, sin duda, cierta destreza manual. Aunque la mayoría de las habilidades se pueden aprender en los diferentes FPs y cursos preparatorios, lo cierto es que aquellos con una maña natural siempre lo tendrán más fácil en este sector.

Saber manejar las diferentes herramientas

Ligado al punto anterior, también es importante conocer en profundidad el funcionamiento de los diferentes utensilios y herramientas que se van a utilizar. Algunas son extremadamente sencillas de usar, como puede ser el caso de un juego de llaves fijas o una brocha, por ejemplo. En otros casos, sin embargo, se necesitará mucha práctica antes de poder dominar el manejo de los instrumentos de trabajo más complejos, especialmente en el caso de las herramientas eléctricas.

Mucha estamina y capacidad física

El sector también requiere de una buena habilidad física, ya que la mayoría de los profesionales que a él se dedican pasan muchas horas moviendo materiales pesados, operando con maquinaria, subiendo y bajando de andamios, y demás actividades físicamente exigentes. A más fuerza y habilidad física, más facilidad para trabajar en el sector.

Educación formal

Obtener la formación adecuada es esencial para trabajar en la construcción. Aunque las generaciones pasadas no solían recibir ningún tipo de entrenamiento formal y simplemente comenzaban a trabajar en la obra como a título de aprendiz, lo más común hoy en día es que los nuevos trabajadores que se incorporen tengan algún título formativo. En muchos casos, esto está regulado por distintas leyes y órganos gubernamentales, por lo que en muchos casos no es ni siquiera legal comenzar a trabajar en este sector sin cierta formación.

En conclusión, la falta de relevo generacional en el sector de la construcción de debe a diferentes factores sociales y económicos. Para aquellos jóvenes en busca de un futuro laboral prometedor, podría suponer una gran oportunidad.

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